Angebot: Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre persönliche und berufliche Situation zu reflektieren, Muster und Zusammenhänge zu erkennen sowie Festgefügtes neu zu denken. Unsere gemeinsame Arbeit ermöglicht Ihnen dank neuer Perspektiven überraschende Einsichten. Diese wiederum öffnen Türen zu neuen Entwicklungen und Möglichkeiten, gegen innen wie aussen. 

Supervision

Einzel-, Team-, Gruppen- und Ausbildungssupervision
Unsere Zusammenarbeit in der Supervision zielt auf die qualitative Verbesserung Ihrer Berufsarbeit ab. Durch die Reflexion anspruchsvoller beruflicher Situationen sowie die Begleitung von daraus resultierenden Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen unterstütze ich Sie bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben und/oder anspruchsvoller beruflicher Situationen.

Die Supervision kann im Einzel-, Team- oder Gruppensetting stattfinden.

In der Einzelsupervision vertiefen Sie Ihre persönliche und fachliche Qualifikation durch die Reflexion von anspruchsvollen beruflichen Situationen und/oder durch die Reflexion von persönlichen Entwicklungsthemen, die Ihre berufliche Situation beeinflussen.

In der Teamsupervision / Teamentwicklung optimieren Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team: Sie finden neue und andere Formen von Zusammenarbeit, können Teamressourcen noch besser nutzen und allfällige Konfliktsituationen aufarbeiten.

Fallbezogen bietet Ihnen eine Teamsupervision Gelegenheit, durch die Auseinandersetzung mit herausfordernden und eventuell festgefahrenen Fallsituationen neue Erkenntnisse und damit neue Perspektiven zu gewinnen.

In der Gruppensupervision entsteht ein Reflexionsraum, der es Ihnen ermöglicht, in der Zusammenarbeit mit anderen Professionellen neue Einsichten und Perspektiven zu anspruchsvollen Fall- und Arbeitssituationen zu finden.

Coaching

Einzelcoaching, Gruppe
Wollen Sie sich auf die Übernahme einer neuen (Führungs)-Funktion vorbereiten? Oder ist es Ihnen ein Anliegen (aus eigener Motivation oder im Auftrag Ihrer Arbeitgebenden), mit Hilfe eines externen Coachings an einem Thema zu arbeiten und damit Ihre Arbeitsleistung zu verbessern? Möchten Sie den Zugang zu Ihren Ressourcen wiedergewinnen, um diese optimal nutzen zu können? In einem Coaching unterstütze ich Sie dabei, eigene Lösungs- und Veränderungsansätze für den zu Beginn des Coachings formulierten Veränderungsbedarf zu entwickeln und umzusetzen, sowie die Wirksamkeit der Lösungs- und Veränderungsansätze nach erfolgter Umsetzung zu überprüfen.

Wichtige Ziele, an denen wir je nach Situation und Veränderungsbedarf arbeiten, sind ein vertieftes Verständnis anspruchsvoller beruflicher Situationen, das Erlangen von Klarheit im Umgang mit der eigenen Rolle und dem eigenen Rollenhandeln, das Entwickeln neuer Perspektiven und Sichtweisen sowie die Erweiterung Ihrer Handlungsoptionen.

Organisationsentwicklung

In Ihrer Organisation stehen Entwicklungen und Veränderungen an, bei deren Planung und Umsetzung Sie Unterstützung benötigen?

Ziel und Zentrum von Organisationsentwicklungsmassnahmen sind die Optimierung der Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation. 

Ausgehend von einer gemeinsam erarbeiteten Situationsanalyse und einem daraus resultierenden Vorschlag für ein Design des Veränderungsprozesses, begleite und unterstütze ich Sie bei der Planung, Umsetzung und Auswertung dieses Prozesses.

Weiterbildung / Seminare / Moderationen

Ich entwickle für Sie und Ihre Organisation Weiterbildungen, Kurse und Seminare zu unterschiedlichen Themen. Als Erwachsenenbildner mit langjähriger Erfahrung im Kontext unterschiedlicher formalisierter Ausbildungsgänge im Sozialbereich (ZHAW Soziale Arbeit; Schule für Sozialbegleitung; Institut für Arbeitsagogik) sowie im Kontext eigener Seminar- und Weiterbildungsangebote zu verschiedensten Themen ist es mir ein Anliegen, in meinen Weiterbildungsangeboten nicht nur Fachkompetenzen zu fördern, sondern immer auch die persönlichen Kompetenzen der Weiterbildungsteilnehmenden im Blick zu haben.